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Contador (Contabilidade)

Descrição da vaga

    Buscamos um(a) Contador(a) Pleno com perfil analítico, realizador e visão de negócios para atuar como parceiro(a) estratégico(a) na construção e implementação de um Hub de Contabilidade voltado ao atendimento de médicos e demais clientes da operação.

    A proposta vai além de uma atuação contábil tradicional. O profissional terá participação ativa na estruturação do negócio, trabalhando em conjunto com o CEO para desenvolver processos, conectar a contabilidade ao ecossistema da empresa e construir uma operação sustentável, escalável e orientada a resultados.

    A pessoa selecionada atuará internamente na estruturação do hub, com foco na prestação de serviços contábeis aos clientes, contribuindo diretamente para o desenvolvimento e crescimento da nova frente de negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e implementar o Hub de Contabilidade em parceria direta com o CEO.
  • Desenvolver a operação contábil voltada principalmente a médicos e clientes do ecossistema.
  • Construir a conexão entre a contabilidade e o hub de negócios existente.
  • Mapear processos, definir fluxos operacionais e estruturar a prestação dos serviços.
  • Participar da criação e validação do MVP da operação.
  • Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) para acompanhamento dos resultados.
  • Gerenciar as contas contábeis sob sua responsabilidade, buscando qualidade, eficiência e satisfação dos clientes.
  • Identificar oportunidades de melhoria, crescimento e expansão da operação.
  • Atuar como parceiro estratégico do negócio, com autonomia, visão analítica e foco em resultados.

Informações adicionais

  • Formação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência profissional compatível com o nível pleno e domínio das rotinas contábeis;
  • Perfil analítico, organizado, proativo e orientado à execução;
  • Visão de negócios e capacidade de transformar ideias em processos e resultados;
  • Autonomia para estruturar uma operação e propor melhorias;
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar diretamente com a liderança;
  • Interesse em construir e desenvolver uma nova frente de negócios;
  • Perfil de Business Partner, com postura de parceiro estratégico, e não apenas executor de rotinas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista One Doctor (Recrutamento e Seleção)
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor/Dr(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!